9月1日，淄博市質(zhì)監(jiān)局組織開展了SA8000國際標準的宣貫會，記者從會議上了解到，淄博從1日開始施行這一標準。目前，SA8000標準是全球第一個可以用于第三方認證的社會責任國際標準，已經(jīng)成為發(fā)達國家繼反傾銷、環(huán)保標準之后，針對中國等發(fā)展中國家的又一個貿(mào)易壁壘。該標準的實施，將“迫使”企業(yè)要將提高工人的生存質(zhì)量提到日程上來。 　　據(jù)了解，SA8000旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面的工作條件。SA8000標準由9個要素組成：童工、強迫勞動、健康與安全、結(jié)社自由及集體談判權(quán)利、不從事或支持雇傭歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬、管理體系等內(nèi)容。有關(guān)人士介紹，SA8000標準關(guān)注的就是工人的生存質(zhì)量。事實上，這種情況在我們身邊正在大量發(fā)生著，例如中山市一家500人左右的鞋廠，工人因為沒有得到當?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)的最低工資標準，被客戶停單兩個月進行整頓。 　　總之，電子、紡織、服裝、家具等產(chǎn)品出口企業(yè)，尤其是出口歐、美市場的企業(yè)，已經(jīng)感覺到了新標準的影響。在此基礎(chǔ)上，將迫使我們的企業(yè)在注重產(chǎn)品質(zhì)量的同時，更要注重工人的生存質(zhì)量。